반응형 하반기달라지는것3 2026년 하반기 난임치료휴가 급여 지원 확인하기 "오늘도 반차 써야 해." 시술 주기가 돌아올 때마다 아내가 조심스레 꺼내던 말입니다.난임 시술은 병원 스케줄이 몸에 맞춰 움직입니다. 채취일, 이식일은 미룰 수가 없어서, 아내는 매번 눈치 보며 반차·연차를 긁어 썼습니다. 난임치료휴가가 있긴 했지만 급여 지원이 짧아 실질적인 도움은 크지 않았죠.그런데 2026년 11월부터난임치료휴가 급여 지원이 2일에서 4일로 확대되고, 상한액도 두 배로 오릅니다. 시술을 이어가는 부부에게는 숨통이 트이는 변화입니다.🔑 3초 요약2026년 11월 시행. 우선지원대상기업 근로자의 난임치료휴가 급여 지원이 최초 2일 → 4일로 확대. 지원 상한액 16만8,420원 → 33만6,840원. 급여 상한은 월 220만원.난임치료휴가 급여 확대 내용 한눈에기존과 무엇이 달라지는.. 2026. 7. 6. 2026년 하반기 배우자 출산휴가 20일 신청하기 첫째 때 배우자 출산휴가를 딱 5일 쓰고 복귀했던 게, 지금도 아내에게 미안한 기억으로 남아 있습니다.산후조리원에서 나온 아내가 밤새 아이와 씨름할 때, 저는 이미 회사였습니다. 그땐 배우자 출산휴가가 짧기도 했고, 눈치도 보였죠. 둘째를 준비하는 지금, 제도가 크게 바뀐다는 소식에 눈이 번쩍 뜨였습니다.2026년 9월 18일부터배우자 출산휴가가 20일로 확대되고, 출산예정일 50일 전부터 나눠 쓸 수 있게 됩니다. 유산·사산휴가까지 새로 생겼습니다. 이번엔 아내 곁을 제대로 지킬 수 있게 된 셈입니다.🔑 3초 요약2026년 9월 18일 시행. 배우자 출산휴가 20일 연속 허용, 출산예정일 50일 전부터 사용 가능. 유산·사산휴가 5일 신설(최초 3일 유급). 급여 상한 월 220만원.배우자 출산휴가 .. 2026. 7. 6. 2026년 하반기 단기 육아휴직 급여 확인하기 "어린이집 방학 2주를 어떻게 버티지?" 매년 여름·겨울마다 아내와 저는 연차를 쥐어짜며 이 얘기를 반복했습니다.맞벌이 6년 차, 가장 큰 스트레스는 늘 '갑자기 생기는 돌봄 공백'이었습니다. 아이가 열이 나서 어린이집을 못 가거나, 방학·휴원이 겹치면 부부 중 한 명은 무조건 연차를 써야 했죠. 육아휴직을 쓰자니 최소 30일은 붙여 써야 급여가 나와서, 며칠짜리 급한 돌봄엔 그림의 떡이었습니다.그런데 2026년 8월 20일부터 이 벽이 사라집니다.1주 또는 2주짜리 '단기 육아휴직'이 신설되면서, 딱 필요한 만큼만 쓰고 급여도 받을 수 있게 됐습니다.🔑 3초 요약2026년 8월 20일 시행. 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자는 연 1회 1주 또는 2주 단기 육아휴직 사용 가능. 7·14일 단위로 육아휴.. 2026. 7. 6. 이전 1 다음 반응형
