만 40세까지 열렸다…하나은행 희망퇴직 신청｜퇴직금 규모·조건·신청 전 꼭 볼 체크리스트
“혹시 나도 대상일까?”, “지금 나가면 손해는 아닐까?” 은행권 희망퇴직 소식이 들리면 가장 먼저 이런 고민부터 드시죠.
특히 이번 하나은행 희망퇴직은 만 40세 이상·근속 15년 이상까지 대상이 확대돼, 조건만 맞는다면 최대 31개월치 급여를 받고 나올 수 있는 기회입니다.
이 글을 끝까지 읽으면 신청 조건, 퇴직금 규모, 지급 항목, 신청 전 반드시 따져야 할 손익 계산 포인트까지 한 번에 정리할 수 있습니다. 모르면 수천만 원 손해 볼 수 있는 내용이니 꼭 확인해 보세요.
하나은행 희망퇴직 핵심 요약
하나은행은 2일, 준정년 특별퇴직(희망퇴직) 신청을 받는다고 밝혔습니다.
- 📌 시행 주체: 하나은행
- 📌 제도 유형: 준정년 특별퇴직(희망퇴직)
- 📌 퇴직 기준일: 2026년 1월 31일
이번 희망퇴직은 단순 구조조정이 아니라, 조건을 충족하면 비교적 유리한 보상을 받고 퇴직할 수 있는 제도라는 점이 특징입니다.
신청 조건｜내가 대상인지 바로 확인
가장 중요한 신청 조건부터 정리해 드릴게요.
희망퇴직 신청 대상
- 만 40세 이상
- 근속 15년 이상
- 일반직 직원
- 기준일: 12월 31일 기준
예전보다 연령 기준이 낮아지면서, 40대 초반 직원도 선택지에 놓이게 된 것이 이번 희망퇴직의 가장 큰 변화입니다.
그렇다면 가장 궁금한 부분, 바로 퇴직금 규모는 어느 정도일까요?
퇴직금 규모 한눈에 보기 (월급 기준)
| 대상 출생연도 | 특별퇴직금 | 추가 지원 |
|---|---|---|
| 1970년 하반기 ~ 1973년생 | 최대 31개월치 평균 임금 | 학자금·의료비·전직 지원금 |
| 1974년생 이후 | 최대 24개월치 평균 임금 | 기본 전직 지원 |
※ 평균 임금은 월 평균 급여 기준이며, 개인별로 실제 수령액은 달라질 수 있습니다.
이 정보가 도움이 되셨다면, 아래 내용도 꼭 이어서 확인해 보세요.
임금피크제 특별퇴직도 동시에 진행
이번 희망퇴직과 별도로, 임금피크제 적용 대상 직원을 위한 특별퇴직도 함께 진행됩니다.
- 대상: 1970년 상반기생
- 지급액: 생월에 따라 평균 임금 약 25개월치
이미 임금피크제에 들어간 상태라면, 추가 근무 vs 특별퇴직 중 어느 쪽이 유리한지 반드시 비교해 보셔야 합니다.
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희망퇴직 신청 전 반드시 체크할 5가지
- 퇴직금 실수령액 (세금 공제 후 금액)
- 국민연금·퇴직연금 수령 시점
- 재취업 또는 전직 가능성
- 의료비·학자금 등 부가 지원 여부
- 희망퇴직 후 공백 기간 생활비
특히 40대 희망퇴직은 이후 소득 공백이 길어질 수 있어, 단순히 “개월 수가 많다”는 이유만으로 결정하면 위험할 수 있습니다.
이 지점에서 많은 분들이 전문가 상담을 고민하게 됩니다.
결론 요약 (3줄 핵심)
- 하나은행 희망퇴직, 만 40세·근속 15년 이상까지 확대
- 최대 31개월치 급여 + 추가 지원금 지급
- 신청 전 실수령액·노후 계획 반드시 점검 필요
📌 함께 보면 좋은 글
- 희망퇴직 세금 계산 방법 총정리
- 40~50대 퇴직 후 국민연금 전략
희망퇴직은 기회일 수도, 리스크일 수도 있습니다.
이번 정리가 현명한 선택에 도움이 되길 바랍니다.